Despido objetivo: causas, indemnización y requisitos
El despido objetivo permite a la empresa extinguir un contrato de trabajo por determinadas causas previstas legalmente que no dependen…
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Un despido nulo es aquel que vulnera derechos fundamentales o incurre en alguno de los supuestos especialmente protegidos por la…
Un despido improcedente es aquel en el que la empresa no consigue acreditar suficientemente la causa utilizada para despedir al…
El Derecho laboral regula las relaciones entre trabajadores y empresas: desde la contratación, el salario y la jornada hasta las…
El despido es la decisión empresarial de poner fin a la relación laboral. Sus consecuencias dependen de la causa alegada,…
No acudir a un juicio civil no produce siempre la misma consecuencia. Depende de quién falte, del tipo de procedimiento…